İşletme yönetimi, bir işletmenin operasyonlarını denetleme ve yönlendirme sürecidir. Bir işletmenin hedeflerine yetişmesi için faaliyetlerini planlamayı, organize etmeyi, kadrolamayı, yönetmeyi ve denetim etmeyi ihtiva eder.
Stratejik idare, bir işletmenin uzun vadeli hedeflerine ulaşmak için bir plan geliştirme ve tatbik sürecidir. Dış çevreyi değerlendirmeyi, işletmenin kuvvetli ve sıska yanlarını belirlemeyi ve hedeflerine ulaşmak için stratejiler geliştirmeyi ihtiva eder.
Stratejik idare, iş başarısı için eğer olmazsa olmazdır. İşletmeler, stratejik bir plan geliştirip uygulayarak hedeflerine ahenkli olduklarından ve bunlara ulaşmak için adımlar attıklarından güvenli olabilirler.
Stratejik idare başarısına ulaşmak için kullanılabilecek birçok değişik strateji vardır. En yaygın stratejilerden bazıları şunlardır:
- İşletme için net bir vizyon ve misyon beyanı geliştirmek
- İşletmenin hedeflerine ulaşmak için atılacak adımları anlatan stratejik bir plan kurmak
- Stratejik planın uygulanması ve ilerlemesinin izlenmesi
- Stratejik planın değerlendirilmesi ve gerektiğinde ayarlamaların yapılması
İşletmeler bu stratejileri izleyerek stratejik yönetimde başarıya yetişme şanslarını artırabilirler.
| Antet | Hususiyet |
|---|---|
| İş stratejisi | Bir işletmenin hedeflerine iyi mi ulaşılacağına dair bir plan |
| Tedvir etmek | Bir işletmeyi denetleme ve idare etme dönemi |
| Başarı | İstenilen bir hedef ya da amaca ulaşmak |
| Stratejik planlama | Bir işletme için uzun vadeli bir plan geliştirme dönemi |
| Dalga | İş dünyasının döngüsel doğasına dair bir metafor |
II. İşletme yönetimi nelerdir?
İşletme yönetimi, bir işletmenin hedeflerine yetişmesi için planlama, organize etme, idare etme ve denetim etme sürecidir. Günlük operasyonlardan uzun vadeli stratejik planlamaya kadar bir işletmeyi yönetmenin bütün yanlarını ihtiva eder.
İşletme yöneticileri, işletmelerinin bereketli ve müessir bir halde çalıştığından güvenli olmaktan mesuldür. İşletmenin en iyi çıkarları doğrultusunda kararlar alabilmeleri ve çalışanlarını başarıya intikal etmeleri için motive edip esin verebilmeleri icap eder.
İşletme yönetimi karmaşa ve sıkıntılı bir alandır, sadece hem de ödüllendirici bir alandır. İşletme yöneticileri, işletmelerin büyümesine ve başarıya ulaşmış bulunmasına destek olarak dünyada reel bir ayrım yaratma fırsatına haizdir.
III. İşletme yönetiminin önemi
İşletme yönetimi, herhangi bir işletmenin başarısı için eğer olmazsa olmazdır. Bir işletmenin hedeflerine yetişmesi için planlama, organize etme, idare etme ve denetim etme sürecidir. İşletme yöneticileri, işletmenin bereketli ve müessir bir halde çalıştığından ve finansal hedeflerine ulaştığından güvenli olmaktan mesuldür.
İşletme yönetiminin başarı için vazgeçilmez olan birçok değişik yönü vardır. Bunlar şunları ihtiva eder:
- Stratejik planlama
- Finansal idare
- Marketing ve satış
- Operasyon yönetimi
- İnsan kaynakları yönetimi
İşletme yöneticilerinin başarıya ulaşmış olmak için bu alanların tüm bunlar ile alakalı kuvvetli bir anlayışa haiz olmaları icap eder. İşletmenin yönü ile alakalı sağlam kararlar alabilmeleri ve hedeflerine ulaşmak için işletmenin kaynaklarını müessir bir halde yönetebilmeleri icap eder.
İşletme yöneticiliği sıkıntılı fakat ödüllendirici bir kariyerdir. Dünyada ayrım yaratmanın ve işletmelerin başarıya ulaşmış bulunmasına destek olmanın mükemmel bir yoludur.
IV. İşletme yönetiminin değişik türleri
Birçok değişik işletme yönetimi türü vardır ve her birinin kendine has zorlukları ve fırsatları vardır. En yaygın işletme yönetimi türlerinden bazıları şunlardır:
- Minik işletme yönetimi
- Orta ölçekli işletme yönetimi
- Büyük işletme yönetimi
- Kar amacı gütmeyen kurum yönetimi
- Devlet kurumu yönetimi
Her işletme yönetimi türü değişik kabiliyet ve informasyon gerektirir ve değişik türler ile alakalı informasyon edinmenin en iyi yolu, bu türlerde emek verme deneyimi kazanmaktır.
İşte işletme yönetiminin değişik türlerinin her birine daha ayrıntılı bir bakış:
- Minik işletme yönetimi(*7*), ufak bir işletmeyi idare etme sürecidir. Minik işletmeler çoğu zaman 0’dan azca personeli olan işletmeler olarak tanımlanır. Minik işletme yönetimi sıkıntılı olabilir, sadece hem de oldukca ödüllendirici de olabilir. Minik işletme sahipleri işletmeleri üstünde oldukca fazla özgürlüğe ve kontrole haizdir, sadece hem de birçok şapka takmaları ve oldukca muhtelif görevlerden görevli olmaları icap eder.(*7*)
- Orta ölçekli işletme yönetimi(*7*), orta ölçekli bir işletmeyi idare etme sürecidir. Orta ölçekli işletmeler çoğu zaman 0 ile 1.000 personeli olan işletmeler olarak tanımlanır. Orta ölçekli işletme yönetimi, birçok yönden ufak işletme yönetimine benzer, sadece işletmenin daha büyük boyutu sebebiyle daha karmaşa ve zorlayıcı olabilir.(*7*)
- Büyük işletme yönetimi(*7*), büyük bir işletmeyi idare etme sürecidir. Büyük işletmeler çoğu zaman 1.000’den fazla personeli olan işletmeler olarak tanımlanır. Büyük işletme yönetimi, en karmaşa ve sıkıntılı işletme yönetimi türüdür ve yüksek düzeyde kabiliyet ve tecrübe gerektirir.(*7*)
- Kâr amacı gütmeyen kurum yönetimi(*7*), kâr amacı gütmeyen bir kuruluşu idare etme sürecidir. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, kâr amacı gütmeyen kuruluşlardır, şu demek oluyor ki sahipleri için kâr üretmezler. Kâr amacı gütmeyen kurum yönetimi sıkıntılı olabilir, sadece hem de oldukca ödüllendirici de olabilir. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar oldukca fazla özgürlüğe ve esnekliğe haizdir, sadece hem de paraları ve kaynakları hikayesinde oldukca dikkatli olmaları icap eder.(*7*)
- Devlet kurumu yönetimi(*7*), bir devlet kurumunu idare etme sürecidir. Devlet kurumları, amme hizmetleri sağlamak için devlet tarafınca açılan kuruluşlardır. Devlet kurumu yönetimi sıkıntılı olabilir, sadece hem de oldukca ödüllendirici de olabilir. Devlet kuruluşlarının oldukca fazla gücü ve tesiri vardır, sadece hem de paraları ve kaynakları hikayesinde oldukca dikkatli olmaları icap eder.(*7*)
V. İyi bir işletme yöneticisinin temel becerileri
İşlerini yapmak için ihtiyaç duyulan teknik becerilere ayrıca, iyi işletme yöneticilerinin aşağıdakiler de dahil olmak suretiyle bir takım yumuşak beceriye de haiz olması icap eder:
- Liderlik
- İletişim
- Kişilerarası beceriler
- Mesele çözme
- Karar verme
- Motivasyon
- Yaratıcılık
- Dayanıklılık
Bu becerilere haiz işletme yöneticileri ekiplerini müessir bir halde yönetebilir, çalışanlarını motive edebilir ve firmanın en iyi çıkarları doğrultusunda kararlar alabilirler. Ek olarak personelleri, müşterileri ve öteki paydaşlarıyla müessir bir halde komünikasyon kurabilirler.
Bu becerileri geliştirmek vakit ve gayret gerektirir, sadece başarıya ulaşmış bir işletme yöneticisi olmak isteyen hepimiz için eğer olmazsa olmazdır. İşletme yöneticileri kendi gelişimlerine yatırım yaparak kariyerlerinde başarıya ulaşabilirler.
VI. İşletme yönetiminin zorlukları
İşletme yöneticilerinin karşılaşmış olduğu bir takım güçlük vardır, bunlardan bazıları şunlardır:
- Muhtelif bir iş enerjisini tedvir etmek
- Değişen teknolojiye ayak uydurmak
- Ekonomik belirsizlikle başa çıkmak
- Düzenlemelere uyumun sağlanması
- Risk yönetimi
İşletme yöneticilerinin başarıya ulaşmış olabilmeleri için bu zorlukların üstesinden gelebilmeleri gerekiyor.
VII. İşletme yöneticisi iyi mi olunur
İşletme yöneticisi olmanın birçok değişik yolu vardır. Birtakım insanoğlu işletme yönetimi alanında bir aşama almayı seçerken, ötekiler iş başlangıcında öğrenim alarak tecrübe kazanır. İşletme yöneticisi olmayı iyi mi seçerseniz seçin, bu rolde başarıya ulaşmış olmak için gereksinim duyacağınız muayyen beceriler ve nitelikler vardır.
Bir işletme yöneticisi olmak için gereksinim duyacağınız temel becerilerden bazıları şunlardır:
- Liderlik
- İletişim
- Mesele çözme
- Karar verme
- Stratejik planlama
- Finansal idare
- Marketing
- Operasyon yönetimi
Bu becerilere ayrıca, kuvvetli bir iş ahlakına, pozitif bir tutuma ve hayat boyu öğrenmeye bağlılığa da haiz olmanız gerekecektir. Bu niteliklere sahipseniz, bir işletme yöneticisi olarak kariyerinizde başarıya ulaşmış olmak için iyi bir konumda olacaksınız.
İşletme yöneticisi olmak için atabileceğiniz birtakım adımlar şunlardır:
- İşletme yönetimi alanında lisans alın.
- İş başlangıcında öğrenim alarak tecrübe kazanın.
- Öteki iş profesyonelleriyle komünikasyon kurun.
- Mesleki örgütlerde yer alın.
- Devamlı öğrenim kurslarına katılın.
- Sertifika ya da lisans alın.
Bu adımları izlerseniz, işletme yöneticisi olarak başarıya ulaşmış bir kariyere adım atmak için iyi bir halde hazırlanmış olmuş olursunuz.
İşletme yönetiminin geleceği
İşletme yönetiminin geleceğinin, teknolojik gelişmeler, değişen tüketici talepleri ve sürdürülebilirliğin giderek artan önemi şeklinde bir takım unsur tarafınca şekillendirilmesi muhtemeldir.
Gelecek yıllarda işletme yönetimini etkilemesi beklenen birtakım temel trendler şunlardır:
- Suni zekanın (YZ) ve makine öğreniminin yükselişi
- Gig ekonomisinin büyümesi
- Sürdürülebilirliğin artan önemi
- Daha çok çeviklik ve ahenk sağlama ihtiyacı
Bu trendlere ahenk sağlayabilen ve yeni teknolojileri benimseyebilen işletme yöneticileri gelecekte başarıya daha iyi konumlanacaklardır.
Bu eğilimlerin işletme yönetimini iyi mi etkileyeceği hikayesinde birtakım hususi örnekler şunlardır:
- Suni zeka ve makine öğrenimi, bir zamanlar insan işçiler tarafınca meydana gelen görevleri otomatikleştirmek için halihazırda kullanılıyor. Bu eğilimin devam etmesi planlanıyor ve muhtemelen birtakım endüstrilerde iş kayıplarına yol açacak. Sadece suni zeka ve makine öğrenimi, yeni işler yaratmak ve üretkenliği çoğaltmak için de kullanılabilir.
- Gig ekonomisi hızla büyüyor ve kendi patronu olmak isteyen çalışanlar için yeni fırsatlar yaratıyor. Sadece, gig ekonomisinin güvencesiz olabileceğini ve çalışanların geleneksel çalışanlarla aynı avantajlara erişemeyebileceğini de belirtmek önemlidir.
- Sürdürülebilirliğin artan önemi, işletmeleri operasyonlarını tekrar düşünmeye ve çevresel etkilerini azaltmanın yollarını bulmaya zorluyor. Bu trend, sürdürülebilir mamüller ve hizmetler geliştirebilen işletmeler için yeni fırsatlar yaratıyor.
- Daha çok çeviklik ve ahenk sağlama ihtiyacı, iş dünyasındaki artan değişiklik hızıyla yönlendiriliyor. İşletmelerin değişen alan kişi taleplerine ve pazar koşullarına süratli bir halde cevap verebilmeleri gerekiyor.
Bu eğilimleri anlayıp benimseyebilen işletme yöneticileri gelecekte başarıya daha iyi konumlanacaklardır.
IX.
Bu makalede, işletme yönetiminin önemini, değişik işletme yönetimi türlerini, iyi bir işletme yöneticisinin temel becerilerini, işletme yönetiminin zorluklarını, iyi mi işletme yöneticisi olunacağını, işletme yönetiminin geleceğini ve işletme yönetimiyle alakalı SSS’leri ele aldık. Bu yazının, işletme yönetimini daha iyi anlamanıza destek olmasını umuyoruz.
S: İşletme yönetimi ile stratejik idare arasındaki ayrım nelerdir?
A: İşletme yönetimi, bir işletmeyi yönetmenin genel sürecidir; stratejik idare ise işletme için uzun vadeli bir plan geliştirme ve tatbik sürecidir.
S: İyi bir işletme yöneticisinin temel becerileri nedir?
A: İyi bir işletme yöneticisinin temel becerileri içinde komünikasyon, liderlik, mesele çözme ve karar verme yer alır.
S: İşletme yönetiminin zorlukları nedir?
İşletme yönetiminin zorlukları içinde rekabet, ekonomik belirsizlik ve teknolojik değişiklik yer almıştır.
0 Yorum